2000 empleados de la estación de Amazon.com formalmente entraron en huelga

A las 10:00 p. M., Hora local del martes (21 de marzo, hora de Beijing), los empleados del Amazon Logistics Center en San Fernando de Henares comenzaron una huelga de 48 horas. Esta es la primera vez que el gigante del comercio electrónico de EE. UU. Opera desde su inicio en España. En este enorme almacén de alta tecnología, casi ...

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A las 10:00 p. M., Hora local del martes (21 de marzo, hora de Beijing), los empleados del Amazon Logistics Center en San Fernando de Henares comenzaron una huelga de 48 horas. Esta es la primera vez que el gigante del comercio electrónico de EE. UU. Opera desde su inicio en España. En este enorme almacén de alta tecnología, cerca de 2.000 trabajadores piden nuevos convenios colectivos, después de que sus acuerdos expiraron hace más de un año. Amazon sugirió que a pesar de algunos cambios en el acuerdo, los empleados deberían cumplir con el acuerdo departamental del gobierno provincial; pero los trabajadores creen que el acuerdo dañará sus derechos y pagará, y por lo tanto se niegan a firmar. Según la UGT española y CCOO, la principal organización sindical en España, la huelga hasta ahora ha sido "completamente exitosa". El 98% de los empleados de Amazon están observando la huelga. La compañía no quiso hacer comentarios sobre la huelga, pero emitió un comunicado de prensa que establece que las condiciones de compensación de sus empleados son competitivas y aumentarán su sueldo en un 1,6% a 5,6% el 1 de abril. San Fernando Warehouse es el primer almacén de Amazon en España. Tiene alrededor de 2.000 empleados y 1.100 de ellos son contratos fijos. El setenta y cinco por ciento de los trabajadores está de acuerdo con la huelga. Se espera que las huelgas continúen hasta las 10 pm hora local del jueves, a menos que el sindicato negocie el progreso con Amazon. Según la representante de UGT, Rosa García, desde la expiración del último convenio colectivo, la compensación y los beneficios de los trabajadores del almacén de Amazon no han mejorado. En el nuevo acuerdo propuesto por Amazon, una de las condiciones que preocupan a los empleados es el "estancamiento del crecimiento salarial de los empleados de nivel medio y bajo" y la pérdida de antigüedad. Si los empleados toman licencia por enfermedad, tampoco se les pagará. García explicó: "En la actualidad, cuando nos vamos de baja por enfermedad por primera vez, Amazon nos pagará el 100% del salario, pero esta proporción se convertirá en el 75% después; debe tener en cuenta que debido al contenido del trabajo, los empleados tienen lesiones laborales y bajas por enfermedad. Ocasionalmente. "Los empleados también pierden sus salarios porque trabajan en turnos nocturnos, trabajan los fines de semana o en feriados nacionales, y sus pérdidas oscilan entre el 20% y el 75% de sus ingresos diarios actuales. García dijo que algunos de sus colegas estaban bajo presión de la compañía y les pidió que no prestaran atención a la huelga. El sindicato CCOO acusó a Amazon de empleados "forzados" a través del departamento de recursos humanos para cuestionar si los empleados temporales planeaban detener la huelga y les recordó que sus contratos expirarían pronto. García también explicó que para compensar la pérdida de la huelga, el turno de fin de semana se ha extendido. Amazon declaró en su declaración que el tratamiento de sus empleados está "cerca del tope salarial en la industria logística", con "compensaciones atractivas y amplios beneficios" que incluyen seguros médicos, de vida y accidentes, planes de pensiones corporativos y cursos de capacitación. Amazon también explicó que el salario inicial del nuevo empleado es de 19,790 euros por año, mientras que los que han trabajado en la estación española de Amazon durante cuatro años tienen un salario anual de 21041 euros. Fred Pattje, gerente general de las operaciones en español e italiano de Amazon, afirmó que Amazon continuará participando en las conversaciones diarias directas con los empleados.

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